TABLÓN DE ANUNCIOS

HUELGA GENERAL 29/MARZO/2012

CRITERIOS GENERALES DE ACTUACIÓN EMPRESARIAL

•  El derecho de huelga es un derecho constitucional que tienen todos/as los/as trabajadores/as. Pero asimismo es constitucional el derecho al trabajo, por ello las empresas DEBEN ABRIR SUS CENTROS DE TRABAJO el día 29 de marzo, para posibilitar el acceso del personal que desee hacer uso de su derecho al trabajo.
•  Cualquier SITUACIÓN ILEGAL O IRREGULAR que trate de impedir el libre ejercicio del derecho al trabajo debe ponerse inmediatamente en conocimiento de la Policía Nacional (Tfno. 091).
•  Se aconseja que bajo ningún supuesto se sustituya el día de trabajo de la huelga por otro precedente o sucesivo.
•  Los SERVICIOS DE SEGURIDAD Y MANTENIMIENTO habrán de garantizarse durante la huelga. Las personas necesarias para ello se designarán de mutuo acuerdo entre la dirección de la empresa y el órgano de representación legal de los trabajadores. En el caso de que no exista tal acuerdo, podrá hacerse la designación directamente por la empresa.
•  Los llamados “piquetes informativos” serán ilegales cuando traten de impedir el libre ejercicio del derecho al trabajo (con la ocupación del centro, el cierre o bloqueo de puertas, amenazas o actitudes coactivas…). En estos casos, tal como se ha indicado, es aconsejable poner en conocimiento de las Autoridades, tan pronto se produzcan, tales situaciones, sin perjuicio de formalizar, en su caso, las oportunas denuncias ante la Comisaría o Juzgado correspondiente.
•  Los/as trabajadores/as huelguistas pueden hacer PUBLICIDAD de la huelga y llevar a cabo recogida de fondos, sin coacción alguna. Pero en ningún caso podrán ocupar el centro de trabajo.
•  Durante la situación de huelga los efectos jurídicos que la normativa prevé para las personas trabajadoras participantes en la misma son los siguientes:
•  SUSPENSIÓN DEL CONTRATO de trabajo durante el tiempo en que se mantenga el/la trabajador/a en huelga.
•  No devengo del salario durante la huelga, detrayendo el importe del tiempo no trabajado y las partes proporcionales de gratificaciones extraordinarias.
•  Permanecer en situación de ALTA ESPECIAL en la Seguridad Social con suspensión de la obligación de cotización de la empresa y del/la trabajador/a.
• A estos efectos los/as empresarios/as deben comunicar la suspensión del contrato del/la trabajador/a que secunde la huelga, indicando como “Situación de inactividad” el campo correspondiente a “Huelga” en el plazo de seis días naturales a partir del siguiente al del cese en el trabajo.
•  Asimismo, las empresas están obligadas a notificar la fecha de reincorporación al trabajo en la forma y plazo señalados anteriormente.

 

Reunidos el 17 de enero de 2012, distintas asociaciones de comerciantes: Distrito Mallos, CCU Calle Barcelona, Distrito Oza, Área Comercial Torre de Hercúles, Asociación de Comercio de Muebles, Gremio de Joyeros, Asociación Empresarial del Comercio de Materiales de Construcción, ADALCO y Asociación de calzado, junto con comerciantes de la zona de Cuatro Caminos y Salvador de Madariaga- Monelos, y habiendo disculpado su asistencia las asociaciones Área Viva y Agra Comercial, acuerdan por mayoría no desear la creación de otra nueva asociación en laciudad, considerandose plenamente representados y defendidos por el Presidente de la Federación de Comercio de la Provincia de A Coruña.

Asimismo, manifiestan que no se sienten partícipes ni responsables de las actuaciones que se han llevado a cabo desde la Concejalía de Comercio, ya que dichas actuaciones no han sido consensuadas por todas las asociaciones.

El escrito completo presentado en registro y dirigido al Sr. alcalde D. Carlos Negreira Souto y a Dª María Luisa Cid Castro, teniente de alcalde área de Empleo y Empresa, ha sido fiermado por las asociaciones antes mencionadas. (Escrito completo)

La decisión de la Junta de gobierno local de 30/12/2011 de encomendar a la Empresa Municipal de Vivienda (Emvsa) la construcción y gestión del aparcamiento de las  Conchiñas por lo que se podrá disponer de 264 plazas, constituye una excelente oportunidad y una necesidad urgente de dotar a esta zona densamente poblada de un aparcamiento para el comercio local, uno de los barrios más afectados por la apertura  de nuevos centros comerciales en los últimos años.

El cierre constante de establecimientos debería ser frenada no sólo por la construcción de este parking sino por un plan urgente de dinamización del barrio del Agra y sobre todo por la ESPECIALIZACIÓN DEL COMERCIO DE LAS CONCHIÑAS Y EL AGRA. Es pues necesario un diálogo entre la asociación de comerciantes de la Calle Barcelona y el Ayuntamiento de La Coruña para rediseñar el Centro Comercial Urbano del barrio e incluso reorientarlo a la especialización necesaria para la supervivencia de los comerciantes, que son aparte de fuente de empleo generan movimiento y vida urbana.... hacen ciudad en definitiva.

Si antes la Calle Barcelona era la calle de la moda, ahora la Calle Barcelona y calles próximas pueden ser un CENTRO COMERCIAL OUTLET. Recordemos que en España y en Europa hay outlet village o pueblos enteros especializados en outlet o en vender productos de oportunidad o stocks. El pueblo de Allariz en Ourense es un ejemplo de un pueblo cuyas calles tienen tiendas outlet de grandes firmas.

En la Conchiñas, Zara ha apostado por su tienda Lefties o en la calle Barcelona la marca Charanga también outlet o pequeñas tiendas. Se trataría de sensibilizar a otras grandes cadenas gallegas o no y a franquicias que concentren sus tiendas o marcas outlet en esta zona (Agra- Conchiñas) al igual que en otras calles o barrios de la ciudad puedan nacer calles de tiendas de lujo, etc...

La especialización y la diferenciación son la clave para la superviviencia del comercio de calle pero es necesario no sólo el comercio sino que los mercados municipales concentrados en el centro de estos barrios como el de las Conchiñas sean verdaderos motores del desarrollo comercial y económico del barrio. (Leer carta completa)